صندلی های اداری چه تأثیرگذاری در عملکرد کارمندان دارند؟

تاثیر صندلی اداری در عملکرد کارمندان 

در انتخاب صندلی اداری، لازم است به اصول و معیارهای خاصی توجه کنیم. این انتخاب نه تنها باید از نظر کیفیت مناسب باشد، بلکه باید از تاثیر صندلی اداری در عملکرد کارمندان در محیط کار نیز آگاه باشیم.

1- تاثیر صندلی اداری در عملکرد کارمندان : ارگونومی و شکل ظاهری

صحت روانی کارمندان بی‌تردید به طرح‌ها و ارگونومی صندلی اداری وابسته است. طراحی شکیل و ارگونومیک به همراه رنگ‌های جذاب می‌تواند به بهبود روحیه و بهداشت روحی کارمندان کمک کند.

2- تاثیر صندلی اداری در عملکرد کارمندان : ارتباط با ارزش‌های کاری

صندلی اداری نه تنها باید منطقی و سلامت روحی را تضمین کند، بلکه باید با ارزش‌ها و قوانین شرکت هماهنگ باشد. این انتخاب نه تنها به بهبود محیط کار کمک می‌کند بلکه به کارمندان یادآوری می‌کند که احترام به قوانین شرکت جزء وظایف آنان است.

3- تاثیر صندلی اداری در عملکرد کارمندان : استفاده مجدد از صندلی‌های مستهلک

بازگرداندن صندلی‌های اداری به محیط کار و استفاده مجدد از آن‌ها، به خصوص در صورتی که قابلیت تعمیر نداشته باشند، می‌تواند تأثیرات منفی بر جای بگذارد. البته این کار نه تنها به اقتصاد کمک می‌کند بلکه از نظر سطح بازدهی کارمندان نیز تأثیرگذار است.

در نهایت، انتخاب صندلی اداری نه تنها موضوعی فنی است بلکه به عنوان یک تصمیم استراتژیک می‌تواند تاثیر صندلی اداری در عملکرد کارمندان و روحیه و انگیزه آنان را نادیده گرفت. پیگیری اصول ارگونومی، ارتباط با ارزش‌های شرکت، و استفاده مجدد از منابع مستهلک، تنها برخی از مواردی هستند که در انتخاب صندلی اداری به آنها توجه کنیم.

طراحی صندلی اداری لیدوما

لیدوما در رابطه با طراحی صندلی‌های اداری اینگونه نظر دارد که:

1- زاویه و پشتی استراحت در طراحی صندلی اداری بسیار مهم است زیرا باعث استقرار وضعیت سر و گردن می‌شود.
۲- تأثیر ویژگی‌های صندلی اداری مانند کنترل زاویه استراحت پشت، تنظیم ارتفاع صندلی و … به رفتار انسان و وضعیت نشستن آنها هنگام انجام کارها متفاوت است.
3- کفی صندلی اداری باید نرم باشد ولی نه بدین صورت که فرد در آن فرو رود.
4- پشتی صندلی‌های اداری باید به گونه‌ایی طراحی شود تا گودی مقعر کمر را پر کند
۵- طول و عرض کفی صندلی‌های ادرای باید مطابق با ارگونومی تولید شود.
انواع مکانیزم بکار رفته در صندلی‌های اداری لیدوما
۱- سینکرون: امکان قفل و تنظیم زاویه پشتی در ۴ حالت
۲- تیلت: امکان قفل و تنظیم زاویه پشتی در دو حالت
۳- کلاچی: امکان قفل و تنظیم زاویه پشتی در زوایای دلخواه
انواع پنج پره‌های بکار رفته در صندلی‌های اداری لیدوما
۱- پنج پر آلومینیومی‌: از جنس آلومینیوم دایکستی با قطر ۶۶۰ میلیمتر
2- پنج پر کروم: از جنس فولاد ST37 و روکش نیکل کروم براق، به ضخامت 22 تا 25 میکرون
3- پنج پر رنگی: از جنس فولاد ST37 و روکش رنگ استاتیک طوسی و مشکی، به ضخامت 85 میکرون
۴- پنج پر پلاستیکی: از جنس پلی آمید تقویت شده تزریقی در دو رنگ طوسی و مشکی، دارای قطر ۶۶۰ میلیمتر

هدف از طراحی صندلی‌های لیدوما
صندلی‌های اداری لیدوما با در نظر گرفتن آنتروپومتری، خلاقیت، الهام از احساسات و حس زیبا شناختی و با هدف بهبود عملکرد کارمندان طراحی شده است. این شرکت با استفاده از رعایت اصول ارگونومیک تلاش کرده تا بهترین شرایط وضعیت قرارگیری عضلات و استخوان‌ها را در شرایط نشسته فراهم آورد. طبق نتایج به عمل آمده این موضوع به وضوح روشن گردیده است که نحوه نشستن صحیح و کاهش رفع خستگی و دردهای عضلانی باعث عملکرد و بدست آوردن نتایج بهتر در انجام امور کارها می‌شود. در نتیجه می‌توان گفت انتخاب صندلی اداری مناسب برای کارمندان یک اصل مهم از وظایف مدیریت است تا علاوه بر اینکه باعث ایجاد حس سر زندگی و نشاط در روح و جسم کارمندان خود می‌شوند باعث افزایش بهره‌وری آنها در کارها می‌شود. شما مدیران عزیز رعایت کامل این ارگونومیک را می‌توانید از لیدوما بخواهید.

نتیجه گیری کلی از طراحی صندلی‌های اداری

صندلی اداری باید به نحوی طراحی شده باشد تا افراد دچار كمترین آسیب دیدگی‌ها شوند و بتوانند به نحو احسن وظیفه خود را اجرا کنند. از آنجا كه، پس از مدت زمان طولانی كه کارمندان در محل كار به سر می‌برند و با خستگی ناشی از کار‌های روزانه خود به خانه باز می‌گردند، در اینجا نیز باید لوازم و مبلمان موجود در منزل به گونه ای باشند كه فرد از استفاده از آنها احساس راحتی نماید و حتی برای دیگر افراد خانواده نیز راحتی و آرامش به همراه داشته باشد.