فروش عمده

نوروز شگفت انگیز

تا 30% تخفیف ویژه سال جدید را از دست ندهید

به همراه ارسال رایگان

نوروز شگفت انگیز

تا 30% تخفیف ویژه سال جدید را از دست ندهید
به همراه ارسال رایگان

صندلی های اداری چه تأثیرگذاری در عملکرد کارمندان دارند؟

تاثیر صندلی اداری در عملکرد کارمندان

از زمان معرفی دستورالعمل‌های ارگونومیک در طراحی صندلی‌های اداری، تلاش زیادی صورت گرفته است. به همین ترتیب در صندلی‌های اداری از آنجا که این ویژگی‌های ارگونومیک باید به روش‌های مختلفی تنظیم شوند در هر صندلی اداری راه‌حل‌های مختلفی تعبیه شده است که رایج‌ترین آنها دستک‌های تنظیمات صندلی در نواحی مختلف صندلی از قبیل تنظیم ارتفاع نشیمنگاه، تنظیم زوایه تکیه‌گاه و … می‌باشد. اغلب کاربران از همه تنظیمات صندلی‌های اداری استفاده نمی‌کنند و بیشتر از دسته تنظیم زیر صندلی‌های اداری (تنظیم ارتفاع نشیمنگاه) استفاده می‌شود. خرید صندلی اداری یک مسئله مهم است که به عنوان یک بخش اساسی از تجهیزات محیط کار باید با دقت زیادی خریداری شود. در ادامه همراه ما باشید تا با تاثیر صندلی اداری در عملکرد کارمندان بیشتر آشنا شوید.

فهرست مطالب

از صندلی اداری به روش ارگونومیک بهینه استفاده نکنید. زیرا نحوه نشستن هر فرد متفاوت است و این امکان در صندلی‌های اداری که نشستن طولانی مدت روی آنها صورت می‌گیرد تعبیه شده تا شرایط صندلی را بسته به نحوه نشستن تغییر داد بنابراین نیاز نیست تنها از حالت بهینه صندلی استفاده کرد.

از آنجا که اغلب دستورالعمل‌های ارگونومیک در طراحی صندلی‌های اداری، تلاش زیادی کرده‌اند تا در طراحی صندلی‌های اداری بتوانند ویژگی‌های شاخص بیشتری نسبت به سایر صندلی‌ها داشته باشند، از بین آنها بالاترین میزان متمایز کردن صندلی‌های اداری از سایر صندلی‌ها، تنظیم ارتفاع صندلی است. از آنجا که این ویژگی‌های صندلی‌های اداری همه باید به روش‌های مختلف تنظیم شوند (بیشتر یک دستگیره در زیر صندلی) و با توجه به اینکه هر صندلی اداری متفاوت است، راه‎حل‌های تنظیمات صندلی‌ها نیز گوناگون است؛ اغلب کاربران از همه تنظیمات استفاده نمی‌کنند و بنابراین می‌توان گفت در واقع از صندلی اداری خود بهره نمی‌برند.

تاریخچه ارگونومیک

اغلب کاربران هیچ اطلاعاتی در مورد وضعیت‌هایی که در یک صندلی اداری تعبیه شده است را ندارند. طراحی ارگونومیک یک صندلی اداری در ۳۰ سال گذشته به یک نگرانی مهم تبدیل شده است. با انقلاب صنعتی، دغدغه بهره‌وری کارکنان در طراحی صندلی بیشتر و بیشتر شد. در حال حاضر، کارهای تحقیقاتی زیادی در حال انجام است که طراحی صندلی اداری ارگونومیک را در اختیار دارد تا بتواند شرایط کاری بهتری را برای کارکنان فراهم کند.

طراحی بهینه صندلی‌های اداری با رعایت کلیه استاندارد‌های ارگونومیک

با بهره‌گیری روند طراحی صندلی اداری از نظر ارگونومی می‌توان طراحی‌هایی را كه با ضوابط استاندارد و یا شرایط مطلوب فاصله دارند را بررسی نمود و آن عناصری را كه موجب چنین نتیجه ای شده اند را مشخص نمود و با بكارگیری راهكارهای متناسب آن مشكلات را از بین برد و به یك طراحی بهینه دست یافت تا در كنار كسب رضایت و راحتی استفاده كنندگان از محصولات و جلب مشتریان بیشتر به درآمد اقتصادی بیشتری نیز دست یافت. جهت دستیابی به نتایج حاصل از بكارگیری اصول ارگونومیكی در طراحی و بهبود مبلمان اداری می‌توان اصول ارگونومیكی را با رویكرد مشتری مداری تلفیق نمود و با استفاده از مهندسی كَنسی و كسب نظرات مشتریان به یك طراحی كه متناسب با خواسته استفاده كنندگان و برآورده كننده الزامات ارگونومیكی نیز می‌باشد به آن طرح دست یافت.

ابزار اندازه‌گیری آنتروپومتریک صندلی‌های اداری

آنتروپومتری فرایندی برای اندازه‎گیری ابعاد جسمی و خصوصیات جرم بدن انسان است. داده‌های آنتروپومتریک به ما کمک می‌کند تا اندازه و شکل دقیق مناسب برای طراحی صندلی اداری را دریابیم. داده‌های آنتروپومتریک در افراد مختلف متفاوت است .بنابراین، تعیین یک اندازه و شکل دقیق از یک صندلی اداری ایده‌آل یک فرایند پیچیده است. برای انجام این اندازه‌گیری، از سه ابزار مانند نوار اندازه‌گیری، مقیاس اندازه‌گیری قد و خط‌کش مقیاس استفاده می‌شود. برای طراحی صندلی اداری ارگونومیک، مهم است که اندازه‌گیری آنتروپومتریک خاص انجام شود چرا که قرارگیری کارمندان در صندلی‌های اداری که در آن احساس راحتی کنند باعث خستگی کمتر آنان در نتیجه افزایش بهروری در کار آنها می‌شود.

در کل، طراحی صندلی‌های اداری که اغلب از آن استفاده می‌کنیم، آنطور که شاید به نظرتان می‌آید راحت نیستند. به منظور حل این مشکل ، تلاش ساده‌ای برای استفاده از اندازه‌گیری‌های آنتروپومتریک مردم کشور به منظور طراحی صندلی اداری ارگونومیک انجام شده است.

ویژگی‌های ساختاری افراد استفاده کننده از صندلی‌های ادرای با توجه به تنوع جغرافیایی و جنسیت (زن، مرد) متفاوت است، در نتیجه با بررسی ابعاد انسانی مردم در نواحی مختلف کشور در مجموع به یک جمع‌بندی و استاندارد کلی برای صندلی‌های اداری رسیده‌ایم.

به منظور برآوردن خواسته مشتری، تحقیقات متعددی برای بهبود طرح صندلی ادرای ارگونومی انجام می‌شود. در بیشتر کشورها، اندازه‌گیری آنتروپومتریک نگرانی بزرگی برای طراحی صندلی‌های اداری ارگونومیک است. لیدوما تلاش روشنی برای ایجاد صندلی اداری ارگونومیک از منظر ابعاد انسانی مردم کشور کرده است و اندازه‌گیری آنتروپومتریک مردم سراسر کشور را گرفته است و ابعاد واقعی صندلی اداری ارگونومیک مشخص کرده است. شعار اصلی ما در زمینه صندلی‌های اداری صندلی‌های “یک اندازه برای همه تناسبات است”

چرا انتخاب صندلی اداری مهم است؟

در فرآیند خرید صندلی اداری، انتخاب با دقت نه تنها تصمیم منطقی است بلکه می‌تواند تأثیرات ناشی از آن در محیط کار را تعیین کند. بنابراین باید گفت نمی‌توان تاثیر صندلی اداری در عملکرد کارمندان را نادیده گرفت.
از این رو، اصول دکوراسیون مدرن اداری تأکید دارد که نظم و انسجام در محیط کار امری حیاتی و حائز اهمیت است.

  • ایجاد هارمونی در محیط کار

برای دستیابی به هماهنگی بین اجزاء مختلف محیط اداری، شناخت کامل از محیط امری ضروری است. هارمونی و ترکیب اجسام، تلفیق اشیاء و رنگ‌ها از مولفه‌های اصلی در ایجاد یک محیط زیبا و انسانی هستند.

  • اهمیت بهداشت روانی و روحی

نه تنها کیفیت فنی صندلی مهم است، بلکه رضایت کارکنان نیز نقش بسیار مهمی در این انتخاب دارد. مشاوره با کارکنان و جلب نظرات آن‌ها نه تنها احترام به نیازهای آن‌ها را نشان می‌دهد بلکه به ساختاری سازگار با شخصیت‌ها و انتظارات ایشان کمک می‌کند.

چگونه به انتخاب صحیح صندلی اداری برسیم؟

۱. شناخت محیط اداری

تا زمانی که با محیط مورد نظر و چیدمان آن آشنا نشویم، انتخاب صحیح صندلی اداری ممکن نیست. بنابراین، شناخت دقیق از محیط کاری که در آن قرار است صندلی استفاده شود، امری ضروری است و هرگز از تاثیر صندلی اداری در عملکرد کارمندان غافل نشوید.

۲. مشارکت کارکنان

با توجه به اینکه تاثیر صندلی اداری در عملکرد کارمندان را نمی‌توان بی اهمیت دانست. بنابراین نظرات کارکنان از اهمیت ویژه‌ای برخوردارند. چرا که این اقدام نه تنها به احترام به نیازها و خواسته‌های آن‌ها اشاره دارد بلکه به بهبود محیط کار و افزایش بهره‌وری کمک می‌کند.

۳. تأثیر دوطرفه انتخاب

احترام به خواسته‌های کارکنان و همچنین در نظر گرفتن معیارهای خودتان از اهمیت بالایی برخوردار است. این احترام نه تنها به رضایت کارکنان ارتقاء می‌دهد بلکه به شکوفایی و بهره‌وری بیشتر در محیط کار نیز منجر می‌شود. به انتخاب صحیح صندلی اداری توجه کنید، زیرا تاثیر صندلی اداری در رفتار کارمندان یکی از مهمترین عواملی است که باید به آن توجه داشته باشید.

ویژگی های صندلی اداری که باعث افزایش بهره‌وری کارکنان می‌شود:

یکی از خصوصیات مهم در صندلی اداری استاندارد، طراحی مناسب و رفاه حال کاربر است. صندلی باید به گونه‌ای طراحی شده باشد که کارمند، حتی پس از ۸ ساعت کار پیاپی، احساس خستگی یا کوفتگی نکند. این ویژگی باعث افزایش راحتی و بهره‌وری در محیط کار می‌شود. همچنین، استفاده از مواد با کیفیت و پشتیبانی از ساختار طبی در طراحی صندلی، به سلامت جسمی و روحی کارمندان کمک می‌کند و از آنان حمایت می‌کند. به همین دلیل، انتخاب صندلی اداری با استانداردهای ارتفاع، پشتیبانی لازم و ارگونومی مناسب، یکی از اقدامات حیاتی برای ارتقاء کیفیت و بهره‌وری کارکنان است.

قسمت پشتی و تکیه‌گاه صندلی نقش بسزایی در حفظ سلامت ستون فقرات دارد و سبب می‌شود که افراد بتوانند برای مدت زمان بیشتری به راحتی بر روی صندلی بنشینند. تکیه‌گاه قابل تنظیم و انعطاف‌پذیر بهتر از تکیه‌گاه‌های ثابت، امکان بهتری برای تنظیم وضعیت صندلی به انطباق با نیازهای هر فرد فراهم می‌کند و راحتی کاربران را افزایش می‌دهد.

در انتخاب صندلی اداری، بهتر است صندلی با ارتفاع قابل تنظیم را انتخاب نمایید، زیرا قد و سن کارکنان با یکدیگر متفاوت می باشد. ارتفاع صندلی باید به گونه‌ای باشد که کل قسمت کمر و پشت کاربر را به درستی پوشش دهد. همچنین، در قسمت گودی کمر، قوس محدب و در قسمت پشت، قوس مقعر می‌تواند به سلامت ستون فقرات کاربر کمک کند. این ویژگی‌ها باعث ایجاد حالت نشستن بهینه و حفظ راحتی در طول مدت استفاده می‌شوند.

توجه داشته باشید که قسمت نشیمنگاه صندلی باید از عمق، عرض و شیب مناسبی برخوردار باشد. قسمت پشتی صندلی‌های استاندارد دارای عرض بیشتر از بخش جلویی آن است. اما صندلی‌های غیراستاندارد عرض هر دو بخش یک اندازه می باشد. این امر باعث می‌شود که پاها هنگام کار، خسته شوند. از این رو، اهمیت دارد که صندلی با طراحی مناسب و توجه به این جزئیات انتخاب شود تا راحتی کاربر در طول استفاده حفظ شود.

نکات خرید صندلی‌های اداری

به دلیل استفاده از تجهیزات و صندلی‌های اداری که ارگونومیک را در محیط اداری رعایت نکرده‌اند موجب ایجاد حوادث و مشکلاتی در کارمندان می‌شود. مدیرعاملان گرامی در تهیه صندلی‌های اداری و کارشناسی باید دقت لازم را به خرج دهند زیرا راحتی و آسایش کارمندان اداری باعث افزایش بهره‌وری در کار و رفتار آنها می‌شود. مشکلات درد در ناحیه کمر، گردن، شانه‌ها یا در مجموع می‌توان گفت مشکلات درد‌های اسکلتی و عضلانی باعث افزایش خستگی می‌شود و در نتیجه کارآیی کارمندان را کاهش می‌دهد.

با رعایت ارگونومیک می‌توان این قبیل از درد‌ها را به حداقل رساند. تاثیر رعایت ارگونومیک از دو سوی است از یک سو باعث می‌شود مصرف کننده صندلی‌های اداری که باعث بروز مشکلات و درد‌ها و خستگی‌های مکرر (ناشی از نامناسب بودن صندلی‌های اداری) می‌شوند را کنار بگذارند، از سوی دیگر خریداران و مدیر عاملان محیط‌های اداری را در روند بهره‌وری کارهایشان پشتیبانی می‌کند. در نتیجه خرید صندلی اداری با رعایت حداکثر رعایت ارگونومی، ابعاد انسانی و مقرون به صرفه بودن از وظایف اساسی مدیران نسبت به کارکنانشان است.

لیدوما با تحقیقات بسیار در این زمینه سعی کرده تمام نیاز‌های انسانی را در تولید محصولات خود از قبیل صندلی‌های اداری رعایت کند.

در انتخاب صندلی اداری، اولین و مهمترین گزینه، مطابقت با استانداردها و موازین محیط اداری است. این امر نه تنها به تضمین کیفیت فنی اجزاء صندلی کمک می‌کند بلکه محیط کار را بهبود می‌بخشد. و همچنین نمی توان تاثیر صندلی اداری در عملکرد کارمندان را نادیده گرفت.

طولانی بودن نشستن و تأثیرات آن

نشستن بیش از 6 ساعت در طول یک روز برای کارمندان معمولاً امر روزمره است. اما این نشستن بیش از حد ممکن است به مشکلات سلامتی جسمی و روانی منجر شود. انتخاب صندلی مناسب می‌تواند این تأثیرات را به حداقل برساند.

۱. سلامت جسمی

صندلی ارگونومیک، علاوه بر زیبایی و ویژگی‌های فنی، با ایجاد حس تعادل و انعطاف در حالت‌های مختلف، به سلامت جسمی کارکنان کمک می‌کند. تدابیر مناسب در این زمینه می‌تواند مشکلات جسمی ناشی از نشستن طولانی را به حداقل برساند.

۲. تأثیرات روانی

صندلی که از استاندارد لازم برخوردار نباشد، ممکن است خستگی و حس تکراری شدن را برای کارمندان به همراه آورد و در دراز مدت به اثرات منفی بر سلامت روانی منجر شود. صندلی ارگونومی با ایجاد راحتی و حس دلبستگی، تأثیرات روانی مثبتی نیز ایجاد می‌کند.
انتخاب صحیح صندلی اداری نه تنها بر اساس زیبایی و ویژگی‌های فنی بلکه با رعایت استانداردها و توجه به تأثیرات طولانی‌مدت نشستن بر سلامت، می‌تواند به بهبود محیط کار و بهبود روحیه و سلامت کارکنان کمک کند.

تاثیر صندلی اداری در عملکرد کارمندان 

در انتخاب صندلی اداری، لازم است به اصول و معیارهای خاصی توجه کنیم. این انتخاب نه تنها باید از نظر کیفیت مناسب باشد، بلکه باید از تاثیر صندلی اداری در عملکرد کارمندان در محیط کار نیز آگاه باشیم.

1- تاثیر صندلی اداری در عملکرد کارمندان : ارگونومی و شکل ظاهری

صحت روانی کارمندان بی‌تردید به طرح‌ها و ارگونومی صندلی اداری وابسته است. طراحی شکیل و ارگونومیک به همراه رنگ‌های جذاب می‌تواند به بهبود روحیه و بهداشت روحی کارمندان کمک کند.

2- تاثیر صندلی اداری در عملکرد کارمندان : ارتباط با ارزش‌های کاری

صندلی اداری نه تنها باید منطقی و سلامت روحی را تضمین کند، بلکه باید با ارزش‌ها و قوانین شرکت هماهنگ باشد. این انتخاب نه تنها به بهبود محیط کار کمک می‌کند بلکه به کارمندان یادآوری می‌کند که احترام به قوانین شرکت جزء وظایف آنان است.

3- تاثیر صندلی اداری در عملکرد کارمندان : استفاده مجدد از صندلی‌های مستهلک

بازگرداندن صندلی‌های اداری به محیط کار و استفاده مجدد از آن‌ها، به خصوص در صورتی که قابلیت تعمیر نداشته باشند، می‌تواند تأثیرات منفی بر جای بگذارد. البته این کار نه تنها به اقتصاد کمک می‌کند بلکه از نظر سطح بازدهی کارمندان نیز تأثیرگذار است.

در نهایت، انتخاب صندلی اداری نه تنها موضوعی فنی است بلکه به عنوان یک تصمیم استراتژیک می‌تواند تاثیر صندلی اداری در عملکرد کارمندان و روحیه و انگیزه آنان را نادیده گرفت. پیگیری اصول ارگونومی، ارتباط با ارزش‌های شرکت، و استفاده مجدد از منابع مستهلک، تنها برخی از مواردی هستند که در انتخاب صندلی اداری به آنها توجه کنیم.

طراحی صندلی اداری لیدوما

لیدوما در رابطه با طراحی صندلی‌های اداری اینگونه نظر دارد که:

1- زاویه و پشتی استراحت در طراحی صندلی اداری بسیار مهم است زیرا باعث استقرار وضعیت سر و گردن می‌شود.
۲- تأثیر ویژگی‌های صندلی اداری مانند کنترل زاویه استراحت پشت، تنظیم ارتفاع صندلی و … به رفتار انسان و وضعیت نشستن آنها هنگام انجام کارها متفاوت است.
3- کفی صندلی اداری باید نرم باشد ولی نه بدین صورت که فرد در آن فرو رود.
4- پشتی صندلی‌های اداری باید به گونه‌ایی طراحی شود تا گودی مقعر کمر را پر کند
۵- طول و عرض کفی صندلی‌های ادرای باید مطابق با ارگونومی تولید شود.
انواع مکانیزم بکار رفته در صندلی‌های اداری لیدوما
۱- سینکرون: امکان قفل و تنظیم زاویه پشتی در ۴ حالت
۲- تیلت: امکان قفل و تنظیم زاویه پشتی در دو حالت
۳- کلاچی: امکان قفل و تنظیم زاویه پشتی در زوایای دلخواه
انواع پنج پره‌های بکار رفته در صندلی‌های اداری لیدوما
۱- پنج پر آلومینیومی‌: از جنس آلومینیوم دایکستی با قطر ۶۶۰ میلیمتر
2- پنج پر کروم: از جنس فولاد ST37 و روکش نیکل کروم براق، به ضخامت 22 تا 25 میکرون
3- پنج پر رنگی: از جنس فولاد ST37 و روکش رنگ استاتیک طوسی و مشکی، به ضخامت 85 میکرون
۴- پنج پر پلاستیکی: از جنس پلی آمید تقویت شده تزریقی در دو رنگ طوسی و مشکی، دارای قطر ۶۶۰ میلیمتر

هدف از طراحی صندلی‌های لیدوما
صندلی‌های اداری لیدوما با در نظر گرفتن آنتروپومتری، خلاقیت، الهام از احساسات و حس زیبا شناختی و با هدف بهبود عملکرد کارمندان طراحی شده است. این شرکت با استفاده از رعایت اصول ارگونومیک تلاش کرده تا بهترین شرایط وضعیت قرارگیری عضلات و استخوان‌ها را در شرایط نشسته فراهم آورد. طبق نتایج به عمل آمده این موضوع به وضوح روشن گردیده است که نحوه نشستن صحیح و کاهش رفع خستگی و دردهای عضلانی باعث عملکرد و بدست آوردن نتایج بهتر در انجام امور کارها می‌شود. در نتیجه می‌توان گفت انتخاب صندلی اداری مناسب برای کارمندان یک اصل مهم از وظایف مدیریت است تا علاوه بر اینکه باعث ایجاد حس سر زندگی و نشاط در روح و جسم کارمندان خود می‌شوند باعث افزایش بهره‌وری آنها در کارها می‌شود. شما مدیران عزیز رعایت کامل این ارگونومیک را می‌توانید از لیدوما بخواهید.

نتیجه گیری کلی از طراحی صندلی‌های اداری

صندلی اداری باید به نحوی طراحی شده باشد تا افراد دچار كمترین آسیب دیدگی‌ها شوند و بتوانند به نحو احسن وظیفه خود را اجرا کنند. از آنجا كه، پس از مدت زمان طولانی كه کارمندان در محل كار به سر می‌برند و با خستگی ناشی از کار‌های روزانه خود به خانه باز می‌گردند، در اینجا نیز باید لوازم و مبلمان موجود در منزل به گونه ای باشند كه فرد از استفاده از آنها احساس راحتی نماید و حتی برای دیگر افراد خانواده نیز راحتی و آرامش به همراه داشته باشد.

                                                                                      واحد تحقیق توسعه: فروشگاه لیدوما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *