مرحله 5: ارزیابی را مرتبا مرور کنید
برای کارفرمایان مهم است که مرتباً ارزیابی ریسک را بررسی کنند، به خصوص در صورت بروز هرگونه تغییر. به عنوان مثال در مراحل کار یا
تجهیزات اداری ارزیابی خطرات را که ممکن است به سلامتی و ایمنی کارکنان یا سایرین که تحت تأثیر تغییر شرایط کار هستند آسیب برساند در نظر بگیرد. در یک بررسی ممکن است مشخص شود که نیازهای ویژه یک فرد مانند پرسنل دچار بیماری خاص تغییر کرده است و این ممکن است باعث شود کارفرمایان صندلی اداری و یا صندلی مدیریتی مناسبتری ارائه دهند.
ارزیابی اینکه طراحی صندلی مناسب و بیخطر است یا خیر؟
هنگام انتخاب یا ارزیابی کارفرمایان طراحی صندلیهای اداری یا مدیریتی باید نیازهای فرد، نوع کار انجام شده و ابعاد ایستگاه کاری را در نظر بگیرید. برای اطمینان از ایمنی و مناسب بودن صندلیهای اداری و نیز صندلیهای مدیریتی، بررسیهای سادهای وجود دارد:
آیا صندلی اداری یا مدیریتی مورد استفاده برای مدت زمان مورد نظر راحت است؟
آیا در صندلی اداری کمر به اندازه کافی پشتیبانی میشود؟
آیا لبهها به اندازه کافی پر شده و شکل دارند تا از فشار ناخوشایند بر روی رانها جلوگیری شود؟
آیا صندلی اداری مورد استفاده دارای انواع و محدودههای قابل تنظیم است؟
آیا ارتفاع صندلیهای اداری مدیریتی قابل تنظیم است که اجازه میدهد کار در ارتفاعهای متفاوت انجام شود؟
آیا صندلی اداری یا صندلی مدیریتی مورد استفاده کمر را به اندازه کافی در ارتفاع و عمق تنظیم میکند تا کاربر بتواند از آن پشتیبانی کند؟
آیا در این فضای کاری خاص برای صندلی اداری یا صندلی مدیریتی مورد استفاده الزامات خاصی وجود دارد؟
آیا نیازهای کاربر خاصی وجود دارد؟
آیا الزامات کار ویژهای وجود دارد؟